交通：121、717、765、808、1206、嘉定113路、嘉定104路、地铁13号线（丰庄站）
2、持电工上岗证、有高压证和物业维修经验、下岗、内退、待退、特殊工种提前退休、街道就业援助中心推荐的就困人员优先考虑。
2、持有保安上岗证（上海市公安局颁发的）、有工作经验、下岗、内退、待退、街道就业援助中心推荐的就困人员优先考虑。
薪资待遇： 底薪+提成+考核（平均薪资在6000-8000元左右）；员工享有生日福利、节日礼品、带薪年假、公司旅游、五险一金等福利。
中专以上，20-35岁，具备良好的沟通能力、能熟练应用WORD/EXCEL等电脑办公软件。熟悉CAD制图软件优先、责任心强，有团队合作意识。
薪资待遇：4000-8000元/月，五险一金、不加班、不出差、享受国家法定假日、传统节日有福利、实习期两个月薪4000元/月、录用后工作日加餐补40元/日+交补500元/月。
薪资待遇：每月基本薪资5100元+绩效奖金+员工配股+五险一金+补充医疗商业险+培训期间学历补贴
薪资待遇：每月基本薪资3650元+餐补200元+绩效奖金+员工配股+五险一金+补充医疗商业险。
薪资待遇：每月基本薪资3650元+餐补200元+绩效奖金+员工配股+五险一金+补充医疗商业险。
薪资待遇：每月基本薪资3650元+餐补200元+绩效奖金+员工配股+五险一金+补充医疗商业险。
薪资待遇：每月基本薪资3650元+餐补200元+计件薪资+员工配股+五险一金+补充医疗商业险。
岗位职责：生鲜食品的制作及销售（烘焙、面点、熟食、肉品），区域的卫生，食品安全规定的执行及主管交代的其他任务。
薪资待遇：每月基本薪资3650元+餐补200元+计件薪资+员工配股+五险一金+补充医疗商业险。
5、熟悉品牌标签和目标人群特性；主导输出新品或对现有老品包装及箱型进行优化，并推进打样和落地。
1、负责对组装车间每天进出产品的数量，与相应人员进行核对后，做相应的调拨，正确的开出调拨单，确保无误差；
3、负责对组装车间每天的管类数量与相关人员做出相对的确定，然后进行产品入库，并做出相应的投料，保证线、负责对每天车间所完工的成品数量做相应记录，并且把数据输入K3中做生产投料，确保生产任务单的准确，以及合理的投入生产过程中的损耗摊销，确保K3的账目先进先出，实现库存的良性循环；
岗位要求：20-55岁，男女不限，上海沪籍，工作责任心强，具有团队意识，出勤率高，愿意加班。
2、督促检查员工认真完成各项日常工作，加强自身管理知识学习，参与部门各项培训，定期开展员工培训，不断提高管理水平和员工的业务技能；
4、监督员工作业规范和质量标准，督导员工正确使用各种设备、清洁剂及清洁工具，节约物料用品，做好维护保养和保管工作，发现设备故障及时报修或提出更新意见；
4、具有强烈的事业心和高度的责任感、使命感，富有、勤勉敬业，能承受较大工作压力，职业素养高；
2、5年以上生产型企业工作经验，其中至少3年同岗位工作经验，工作态度认线、有极强的安全知识和意识，熟悉企业安全、消防管理知识，能独立完成安全管理工作。
3、落实安全生产方针、政策，严格执行安全生产规程、规范、标准，负责领导现场的安全生产及文明作业；
5、每周定期组织主持召开月度、季度、年度生产会议，协调各职能部门与上级单位的关系，及时解决和处理生产中的重大问题；
4、熟悉6S现场管理、熟悉保洁服务质量、安全以及操作工作流程，有铁路运输车辆保洁管理经验优先；
5、具有强烈的事业心和高度的责任感、使命感，富有、勤勉敬业，能承受较大工作压力，职业素养高；
1、负责公司各类服务项目作业操作标准、质量检验标准、服务操作规范标准的制订、执行、监督管理；
2、负责监督巡查、指导公司与各服务站点制度规定、作业标准、工作流程等作业，实时掌握各服务部、服务业务板块各项制度标准执行情况；及时修订标准、制度中不适合的条款内容；
8、对各阶段、各项目的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督、发现问题、解决问题。
3、5年以上公共事业服务企业管理岗位工作经验，生产车间管理工作经验，有全面主持并制定生产流程、人员配置、组织管理的丰富经验；
4、熟悉6S现场管理、熟悉保洁服务质量、安全以及操作工作流程，有铁路运输车辆保洁管理经验优先；
5、具有强烈的事业心和高度的责任感、使命感，富有、勤勉敬业，能承受较大工作压力，职业素养高；
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